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Emploi atypique

Forme de travail salarié qui s'écarte de la règle dominante, celui de l'emploi à plein temps, pour une durée indéterminée. Sont donc atypiques les emplois à temps partiel, ceux qui sont exercés dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ou d'une mission d'intérim, ainsi que les contrats particuliers (apprentissage, professionnalisation, aidé).

 

Commentaire:
Avec la montée du chômage, les formes d'emploi atypique, jusqu'alors très minoritaires dans la plupart des sociétés capitalistes industrialisées, sont devenues un mode croissant de salarisation. Deux tiers des embauches sont désormais effectuées sous forme d'un contrat à durée déterminée, et une sur cinq dans le cadre d'un travail à temps partiel. L'intérim –qui substitue un contrat commercial au contrat de travail– représente également une forme d'emploi qui progresse fortement. Ce travail atypique demeure encore très minoritaire: le droit du travail, par exemple, interdit de renouveler plus d'une fois un contrat à durée déterminée. Cependant, peu à peu, le travail atypique tend à se banaliser et devient un point de passage obligé pour rentrer sur le marché du travail.



Date de mise à jour : 22/01/2010




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